재해 발생율 및재해 강도율은 계속 상승하여 재해가 다양화, 심각화되고 있는 양상을 나타내고 있다.
첫째, 노사의 산업재해 예방의식과 노력의 부족이다. 현행 산업보험제도는 사업주와 산재근로자 보호자에게 사회 정책적 차원에서 재해발생 전 진료와 보상, 필요한 경우에는 재활훈련까지 맡아
보험과 운영상의 차이점을 가지고 있다고 할 수 있다. 첫째, 산재보험의 보험료는 사업주가 전액 부담한다. 비록 대부분의 산재보험 비용이 결국 임금감소의 형태로 근로자에게 귀속될 것이나 근로자가 직접 납부금을 지불하지는 않는다. 보험료 중 약 85%정도가 재해발생 및 급여지급 정도에 따른 경험
보험법, 1897년 영국의 근로자보상법이 제정되고 이는 재해보상제도의 큰 줄기를 이루게 된다.
한국의 경우 역시 해방 후 근로기준법(1953년 5월 10일)에 의해 재해보상이 이루어졌으나 중소자본의 도산 및 미 이행 등의 문제가 발생하였다. 사회보험으로써 산재보상법은 1963년 국가재건위원회에 의해 196
우리나라에서 장애연금을 도입 시에 현실적으로 맞는 적합한 외국모델(스웨덴과 일본)을 개발하는데 연구의 목적이 있다. 전 국민을 대상으로 하여 소득보장 프로그램을 실시하고 있는 스웨덴을 먼저 살펴보고, 1956년 국민연금 창설이후 1985년 장애인 기초연금의 도입성과를 이룬 일본의 사례도 분석
산재․직업병 예방 설비 투자는 이윤을 창출하지 않는 비용이라고 생각하며 기피
- 투자 설비의 최대한 가동을 위해 교대근무, 연장근무, 연중 무휴 강행
- 끊임없는 노동강도 강화, 노동자의 기계화 또는 기계 예속화 강요
- 산업예비군(실업자)으로 건강을 잃은 노동자는 언제든지 대체 가능
보상을 할 여력이 없는 경우, 보상을 받는 과정에서 발생하는 과도한 소송비용 등 수많은 문제점들이 발생하였다. 이에 민법이나 고용주책임법의 문제에 효과적으로 대응하기 위해서 ③산재보상에 대한 보험원칙을 적용하기 시작하였다. 즉, 산재보험은 산업재해 문제를 대응하는 보통법 내지 민법상
산재보험법에 대하여 알아보고 산재보험의 문제점과 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보험법의 개념 및 특징
1) 개념
산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ․공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보
① 특징 : 기여의 필요성이 없고, 수급자의 소득, 고용, 부의 정도에
관계없이 지급
② 예시 : 노령수당, 장애인수당, 아동수당 등
부조의 원리에 입각한 제도
① 특징 : 기본생계를 유지할 수 없는 취약계층을 지원하는 제도
② 예시 : 생활보호사업, 의료보호사업, 재해구호사업
분석대상은 크게 두 가지 유형으로 구분될 수 있는데 첫 번째는 산재보험과 국민연금에서 동일하게 제공하고 있는 장애급여와 유족급여가 중복되는 경우 두 번째는 경제활동 시기의 소득손실을 보장해주기 위한 산재보험의 장해급여 또는 상병보상연급과 국민연금의 노령연금 및 장애연금이 중복되